最好的办法就是专注提升自己的能力，认真工作， 可以投入工作中，不去理会小人的闲言闲语。
公司总有小人算计自己怎么办1
1、面对小人，你不能只是忍耐
在工作场所，如果遇到特别严重的反派，一遍又一遍地耐心都没有用。
不要在工作场所树立诚实和良好的形象。这样只会给反派一个机会，一次又一次地欺负你，你必须直接在公共场合公开它，并让其他小人不敢欺负你。
有一次，我的一个朋友老李是一个非常诚实的人。他不喜欢为自己辩护，也不给领导一个小报告，面对小人的欺凌时，他总是选择耐心等待。他已经在公司工作了5年，因为他相对诚实，从未晋升。
不仅如此，而且在单位中经常会受到不公平的对待。例如：其他同事尚未完成的任务将移交给他。最初，领导答应提拔他，但突然出现了空降的领导亲信，仍然被排除在外。
当他自己努力工作时，有些人会在领导者面前打他的小报告，并在他背后说一些关于他的坏话。每当他向我抱怨时，我都会为他感到难过，
在工作场所，我们必须了解，我们越怕小人，他们以为你欺负得越多，它将在工作场所形成一种氛围，并在潜意识中告诉所有人：你是任何人都可以欺负的对象，无论如何你都不会反击。因此，在职场上，希望每个人都不会像老李那样，学会反击，寻找证据，并在适当的时候教反派。
2、提升自己
小人有普遍共性，那就是奴役。他们会习惯性地欺负他们弱小的人，并且习惯性地使那些认为比他们强的人变得越来越讨人喜欢。因此，在与小人打交道时，有时我们不能太局限于那些具体的琐碎事情。当你每天纠缠在他的水平并与小人交战时，你的精力通常会受到很大影响。
在这场无聊的斗争中，甚至连自己的思想也被消耗掉了。因此，在工作场所与小人打交道的最好方法实际上是提高自己。我们必须减少短期损益，专注于我们自己的增长，并提高我们的核心竞争力。
当你的业务能力越来越强时，你承担并完成了公司越来越重要的项目，以便你的领导者会钦佩你，甚至会得到晋升和提高薪水。你将与那些小人物完全分开。这时，当他们看着你时，他们已经在抬头。你甚至不需要主动去踩他们。他们可能会来找你承认自己的错误并请求你的宽恕。
小人无处不在。如果你想在这个复杂的社会中生存，你需要知道应该采取适当的预防措施。善良并不适合所有人。每个人都希望他们的生活顺风顺水，并且希望自己能安静地生活而不受到干扰，但是小人无处不在，不要让他们成为你生活中的`绊脚石。
3、说话要谨慎，不要深入
与小人打交道，说话要谨慎，不要深入讨论，可以谈论简单无害的话题。一个好朋友曾经告诉我，他在公司工作时被周围的朋友出卖了。
然后他在业余时间做一些小生意，赚了一些钱。他将事件告诉了他的朋友，但是他没想到他的朋友在公司报告了他，这导致他被公司开除。
我没想到我的朋友会一直垂涎他的位置并指责他，只是想坐在他的位置上。幸运的是，他现在已经走出这个阴影，开始了自己的生意，这比他以前在公司里的朋友要好。
公司总有小人算计自己怎么办2
一、办公室的小人分几种？
要制服小人的第一步，就是要学会分辨不同的小人，面对不同的招数来制服。
俗话说：“知己知彼，百战不殆！”
1、势力型小人
这种小人往往会和领导相处的很好，运用他们极熟练的拍马屁技巧，还常常受领导重视。
我的前公司就有这样的一位同事小A，人特别活跃也很会来事儿，只要办公室稍微有能力有官职的人，都被她巴结过，跟领导相处的特别好。
小A和同事小B相处得很好，因为小B最受领导重用，后来小B因为家里的私事，请了长假，那段时间公司又很忙，领导对小B请假的事情，心声不满，渐渐地便不再重用小B了，把一些重要的任务都交给了小C。
小A眼看着小B失势，连忙去巴结小C，还经常在卫生间说小B的坏话，有一次还被小B当场撞见了，结果小A全程无视，趾高气昂地走掉了。
势力型小人最大的特点就是，当你得势的时候，会给你各种奉承，一旦看你失势了，会对你落井下石头，甚至是反咬你一口。
2、表里不一的小人
这种小人，平常给任何人，都是一副很好相处的样子，也是这个办公室的积极分子，可是一旦你得罪他，或者有利益冲突，甚至看你不顺眼的时候，就在背后使绊子，向领导背后告你的状！
我曾经就吃过这种人的亏，刚入公司的时候，公司收了我们3个实习生，其中一位实习生给人表现很好，而且非常有礼貌，谈吐不俗。
但是在最后年终考核的时候，他在领导面前告状，抢走另一位实习生的功劳，为自己争取到录用的名额。
后来那位实习生来质问我，是不是我告的.状？我当场被问懵了，后来才知道，那个有心机的实习生，不仅把告状的锅甩在我身上，还挑拨我和另一位实习生的关系，我快被气死！
这种小人就是属于那种埋得够深的人，平日里相处的时候你是看不出来的，往往到了事上你才能看清他的嘴脸。
3、欺软怕硬的小人
我一个小学妹之前就跟我诉苦：“办公室有一个老员工，把自己手上的活交给我做，我看他是办前辈，就帮他做了，谁知道他不但不感谢，还怪我做的不好！”
这种人在办公室里最常见，特别是那种职场老油条，仗着自己在公司稍微有点资历，就在公司横行霸道，欺负新人。
越是表现的唯唯诺诺，不敢反抗的样子，他们越会觉得你好欺负！
二、面对不同类型的小人，对症下药，才最有效果！
1、面对势力型小人，强大自己的能力
职场就是战场，都是靠自己的实力说话，谁都喜欢一个能力强，能把事情做好的员工。
面对这种势力型小人，“谁混得好就巴结谁”，你最大的武器就是强大自己，最好的办法就是专注提升自己的能力。
认真工作，一方面可以投入工作中，不去理会小人的闲言闲语，另一方面，拥有实力以后，领导和同事都会喜欢你。
有能力可以成为领导的心腹，这个时候，小人不会欺负你了，甚至他还要陪着笑脸，反过来巴结你。
自身的实力，就是扭转势力小人的态度的武器，强大自己的能力，他们才会对你笑脸满盈。
2、面对表里不一的小人，保持距离
表里不一型小人，懂得套路最多，也最难以捉摸，对待这种类型的小人，不要浪费自己的宝贵时间与他纠缠。
面对这种捉摸不透的人，最好的方法就是躲，平时除了工作上的交集，尽量不要和他有来往。
这种人是藏得最深，最有心机的，一定不要正面刚，要避其锋芒。不和他发生冲突，也不让他注意到你。
千万要注意，不能这类人留把柄。
这类人会时不时问你：“你觉得这个同事怎样”“你对这位领导怎么看”之类的问题，一定要小心，因为有可能你说的话，就会被当作谣言传出去，或者拿你的话“做文章”
你可以跟他打太极，用“不清楚”“不知道”“没听过”等回应，那样他也没什么好向外传的东西。
避免祸从口出，一是为了让你防祸于未然，二是可以减少很多不必要的麻烦。
3、欺软怕硬的小人，正面回击
欺软怕硬的小人，一般都是纸老虎，通常没什么本事，不要惧怕他，越是怕他，他越是觉得你好欺负，越来劲。
电视剧《延禧攻略》里面，女主魏璎珞，刚入宫的时候，几个小宫女一起排挤女主，还拿水浇湿了女主的床褥。
没想到女主以牙还牙，先拿水桶浇了本人，然后又浇了她的床单，一点不肯吃亏。
对着在场所有的宫女说：“我入宫不是为了交朋友，但我今天必须警告你们，我，魏璎珞，天生暴脾气，不好惹，谁要是再唧唧歪歪，我有的是法子对付她！”