大多数高管认为你不应该从人力资源部门开始,所以如果你为了要匹配某份工作而根据要求撰写简历,那么你搞错了受众。以下是让有招聘权利的人注意到你的简历的五个技巧:陈述你将解决什么问题高管们专注于解决时间、金钱和风...
好多人说,这是个看脸的时代,找对象是,找工作也是,但你不知道,在求职的道路上,简历才是你的第一张脸,一份漂亮的简历才能吸引HR的眼球。春招已经到来,拿出一份漂亮的简历,才可以打响面试成功的第一炮,都这个时候了,如果你还在为简...
一、做好运营微信公众号的前期准备如果你没做过公众号,但是非常想成为微信小编,怎么办?那就花半年业余时间,去真的做一个公众号啊!你可以学习做的好的微信公众号,进行总结归纳学习。二、写一份靠谱的新媒体运营简历经过半年...
一方面是HR的原因,比如:HR已经招到人了,但是来没来得及将职位下线;HR虽然在这个渠道上放了招聘信息,但是很少看;HR收到了简历,但是根本没有点开看简历;HR点开了简历,但是发现这个人的简历和企业需求不匹配,于是默默pass了;而另一...
1、投递渠道说到投递渠道,大多数人第一时间想到的就是互联网,招聘网站众多,职位量很大并且反馈也迅速,是个不错的求职选择。但是网投简历也有一定的缺点:网上的招聘信息有时不存在真实的岗位需求;有些岗位可能已经招到人,但...
■求职简历变报价单基本价值:1800元——作为一个国家直属重点大学的毕业生,耗费了父母大量的金钱和感情来培养,需要足够的物质支持来回报家人和提供个人生活基本费用,并用于支付工作技能的进一步的发展。技能价值:-300元—...
1.“熟练”×只做过某事一次或在过去十年每天都做,这两种情况下,你都可以说自己在这方面很“熟练”。放弃这一含糊不清的词吧,用点更具体的描述。举个例子,如果你是客户报告专家,“熟练制定客户报告”这样的语句既模糊又冗...
“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”近日在一知名人力资源论坛上,一位任职HR的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚...
很多求职者会有这样的困惑,为什么自己的条件很不错,而且也符合所投递职位的要求,可是自己投出去几乎都得不到回应?在回答这个问题之前,请将自己当做HR,然后只用10-20秒的时间迅速浏览下面两份简历,然后问一下自己,都记住了简...
首先,并没有硬性规定要求一定要放学校Logo。其次,大部分HR不支持放学校Logo。为什么呢?因为HR在招聘时不会仅仅因为Logo而作选人的评判,想通过Logo来提升自己简历的身价,此路不通,甚至过犹不及。当简历内容不够丰富时,HR会认...
在制作简历时,我们通常会碰到各种各样的问题。应届生觉得自己没有工作经验和社会经验、学校也非985/211;已经工作过几年的人会觉得自己跳槽次数太多、年龄太大等。总之,在写简历时总觉得有一些缺憾。这些缺憾不止会让你...
1、邮件标题写清楚个人信息最好的邮件和简历文档的标题——“XX大学-某某某-XX专业-应聘XX公司XX岗位-139XXXXXX”。千万不要用“我的简历”作为邮件和简历的命名!你能想象HR姐姐看到文件夹里躺了数百份“我的简历”时...
如何从大量的简历筛选出企业所需要之人才是招聘经理必备的技能之一,这也是把好企业人员入口关的第一个环节,虽然未曾谋面,但是从简历中也是能够“识人”的,现将求职简历中所常见的信息,进行分析并提出相关对策,具体内容如下...
1.个人基本信息:包含姓名、年龄、学历、学位、专业等,学历和专业千万不要遗漏,这是HR评判你的第一关卡。2.求职意向:要写出你想干什么职位,做什么工作,不要模棱两可,或者选多种职位,那样会被别人认为你没有目标和追求,一个没有...
大家在简历制作中可能没有目的性的单纯为需要简历而制作,下面我们来看下制作简历的一些目的性:1,你学过的东西。这是在你的大学学习的描述,HR可以清楚地知道你读什么学校,学习什么专业,什么程度,有第二专业,曾参加其他培训(如...
一、给我阅读你的简历增加成本1.发件人名字是网名2.邮件标题没有投递的职位,或者是错误的职位3.简历的名字中没有包含真名和职位4.简历不是PDF版本5.简历没有清晰的结构二、给我判断你的专业能力增加成本1.无关的个人...
什么?简历里的个人信息,竟然有可能写错了?看到这个,可能有人要直接反驳了,“简历里的个人信息,谁不会写呀?姓名、性别、电话、邮箱,写完不就OK了?”你还别说,个人信息看起来挺简单,写起来还真是容易犯错误。浏览过数千封简历后,我...
我看简历,注意看那人的笔迹,大学四年了,那个字如果还是小学生水平,我情愿放弃。字都写得那样了,做人也认真不到哪里去的。有些人简历上的字都是打出来的,没有手写的字体,没关系,还有第二关面试,还是要写字。那些相片上头发长长...
1、要坚决摒弃表格模式的简历完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。2、尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述听上去可能有些拗口,这些细化的...
一、简历的关键点简历最重要的是要有针对性。这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位;二是你的简历要针对你自己,写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍,写下...